Депутаты рассказали об изменениях в Трудовой кодекс, связанных с договорами подряда. Они коснутся 700 тысяч человек
Проект с поправками в трудовое законодательство поступит в парламент в апреле 2026 года. Сейчас он в разработке.
Среди предложений — запретить гражданско-правовые договоры (договоры подряда), которые «фактически регулируют трудовые отношения». Вместо них должен заключаться трудовой договор, считает депутат Ирина Костевич. По гражданско-правовым договорам в стране работают почти 700 тысяч человек.
Поправками в Трудовой кодекс хотят не только создать препятствия для выплаты зарплат в конвертах, но и предоставить работникам социальные гарантии — оплату отпусков и больничных, как предусматривают трудовые договоры.
По словам Костевич, в законопроекте пропишут конкретные критерии, в каких-случаях допускается гражданско-правовой договор, а в каких требуется заключение трудового договора.
Еще одно изменение будет касаться долго болеющих работников. Сейчас при увольнении таким людям должны выплачивать двухнедельную среднюю зарплату. В проекте закона нанимателя хотят обязать и за две-четыре недели предупреждать работника на длинном больничном о том, что его могут уволить.
