Профсоюзный юрист напомнил, как получить отпуск при выработке меньше шести месяцев
Фото: МогилевОнлайн
Это правило касается далеко не всех, но для отдельных категорий сотрудников оно даже закреплено в законодательстве.
В частности, досрочно уйти в оплачиваемый отпуск могут беременные женщины, несовершеннолетние работники, совместители, а также родители, воспитывающие двоих и более детей до 14 лет или ребенка-инвалида.
Это же право распространяется на студентов, обучающихся на вечерней или заочной форме, и супругов военнослужащих, которые могут присоединиться к отпуску своей второй половинки, если это будет необходимо.
При этом важно отметить, что для этих категорий отпуск должен быть предоставлен в полном объеме, а не пропорционально отработанному времени. Для всех остальных сотрудников, которые хотят отдохнуть раньше полугода, наниматель вправе предоставить только часть отпуска, но не менее 14 календарных дней.
