В Осиповичском районе предприятие отказывалось увольнять работника, но и платить ему зарплату не спешило — все закончилось судом
В Осиповичском районе главный инженер предприятия подал в суд на работодателя из-за того, что тот отказывался досрочно расторгать трудовой контракт, при этом нарушая законодательство о труде.
Работник заключил контракт с предприятием в августе 2024 года сроком на два года. По условиям контракта он должен был получать выплаты два раза в месяц — 10 и 25 числа. Однако наниматель систематически нарушал сроки выплат: перечислял на карту деньги с опозданием в месяц и суммы не радовали, иногда это было всего 10 рублей.
В связи с этими нарушениями истец просил суд обязать ответчика расторгнуть контракт, а также взыскать с него минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработков и понесенные по делу судебные расходы.
Суд требования истца одобрил — предприятие обязано расторгнуть с мужчиной контракт и выплатить ему компенсацию в размере 5 376,84 рублей, а также судебные расходы.
Места:
Осиповичи 