В Чаусском районе предприятие уволило работника, но совершило оплошность, из-за которой пришлось доплатить ему больше 3 тысяч рублей
В 2010-м году мужчина начал работать на предприятии Чаусского района мастером, а в 2024-м году его перевели водителем автомобиля с контрактом на один год. По истечении контракта его уволили.
В день увольнения, 1 марта, мужчина был на больничном, который продлился до 14 марта. В последний день больничного он пришел в отдел кадров за трудовой книжкой, но её ему не выдали. Забрать документ удалось лишь спустя два месяца.
В итоге мужчина решил подать на экс-работодателя заявление в суд. Он потребовал взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и за задержку выдачи трудовой книжки — 2500 рублей — и изменить дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки. Кроме того, в своем заявлении он указал, что испытывал нравственные страдания, из-за чего потребовал также и оплатить моральный ущерб — 1000 рублей.
В итоге суд обязал нанимателя выплатить экс-работнику 3133,06 рубля за вынужденные прогулы и изменить дату увольнения в трудовой на то число, когда была выдана трудовая. А вот за моральные страдания платить не придется, суд посчитал, что их у истца не было.
Места:
Чаусы 