Наниматель удержал с белоруса 300 рублей за телефонные разговоры по корпоративному тарифу. Это законно?
Инцидент случился на одном из предприятий Минской области, пишет портал 1prof. by.
Во время мониторинга в организации профсоюзный юрист обнаружил, что наниматель удержал из зарплаты сотрудника деньги за корпоративную связь по причине превышения лимита на разговоры. Основанием оказался детализированный отчет мобильного оператора.
Юрист пояснил, что права работника нарушили. Лимит на разговоры с рабочего телефона должен быть установлен официально — этого на предприятии не было. Кроме того, за сотрудником нужно было официально закрепить конкретный номер телефона, чтобы было ясно, что именно он им пользовался.
К тому же работник должен был согласиться с тем, что с него удерживают деньги за личные разговоры по корпоративной связи — написать заявление с просьбой об удержании денег.
Юрист выдал нанимателю рекомендацию исправить факт нарушения трудового законодательства и вернуть работнику удержанные деньги — тот возражать не стал.
