В Минтруда рассказали, за кем можно вести видеонаблюдение на рабочем месте
В телеграм-канале Национального центра защиты персональных данных Минтруда пояснили, может ли работодатель установить камеру видеонаблюдения на рабочем месте сотрудника.
Фото: carcam.ru
Итак, видеонаблюдение на рабочих местах установить можно:
- при наличии высокой степени рисков, связанных с опасными условиями труда (на строительных площадках, травмоопасных производствах и т. п.);
- при работе с материальными ценностями (кассиры на торговых объектах, в банках и т. п.);
- если деятельность связана с непрерывным обслуживанием клиентов.
Видеонаблюдение за офисными работниками или установка камер на рабочих местах выборочно для отдельных сотрудников считается незаконной и нарушает положения 4 статьи Закона «О защите персональных данных».
