Минтруда разъяснило, как получить выходные по болезни без больничного
В ведомстве сообщили, что в соответствии с п. 14 Указа Президента Беларуси от 24 апреля 2020 г. № 143 «О поддержке экономики» наниматели вправе освободить работника в болезненном состоянии от работы на срок до 3 дней без оформления больничного листа.
«Если работник почувствовал недомогание, он может обратиться к нанимателю либо иному должностному лицу, определенному в организации нанимателем, с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием. Срок освобождения от работы определяется работником по согласованию с нанимателем и может составлять один, два или три дня», – говорят в Минтруда и соцзащиты.
Сотрудник, почувствовавший недомогание, может обратиться к нанимателю или должностному лицу, определенному в организации нанимателем, и попросить его об освобождении от работы из-за плохого самочувствия.
Срок освобождения от работы определяется работником по согласованию с нанимателем и может составлять один, два или три дня. При этом освобождение от работы без предоставления подтверждающего документа не может превышать 3 дней суммарно в период действия Указа.
Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
