Это правило касается далеко не всех, но для отдельных категорий сотрудников оно даже закреплено в законодательстве.
В частности, досрочно уйти в оплачиваемый отпуск могут беременные женщины, несовершеннолетние работники, совместители, а также родители, воспитывающие двоих и более детей до 14 лет или ребенка-инвалида.
Это же право распространяется на студентов, обучающихся на вечерней или заочной форме, и супругов военнослужащих, которые могут присоединиться к отпуску своей второй половинки, если это будет необходимо.
При этом важно отметить, что для этих категорий отпуск должен быть предоставлен в полном объеме, а не пропорционально отработанному времени. Для всех остальных сотрудников, которые хотят отдохнуть раньше полугода, наниматель вправе предоставить только часть отпуска, но не менее 14 календарных дней.
This post was published on 27.09.2025 12:55
Фатограф з Іспаніі Анхель Ідальга апублікаваў здымкі i відэа, на якіх, паводле яго слоў, задакументавана…
Оператор мобильной связи А1 сообщил о завершении очередного этапа модернизации своей инфраструктуры в Могилевской области.…
У беларускай вёсцы Зябраўка з'явіўся незвычайны жыхар — вось ужо два тыдні тут назіраюць за…
Список самых популярных блюд в школьных столовых Беларуси возглавляют пельмени, блинчики с начинками (творог, корица,…
В Бобруйске будут судить индивидуального предпринимателя, которому инкриминировано уклонение от уплаты налогов, повлекшее причинение ущерба в крупном размере.
В начале следующей недели на Могилевщине пройдут кратковременные дожди и станет немного теплее.