С 1 января наниматели будут искать сотрудников по новым правилам. Что поменяется?
С нового года вступают в силу правила, которые касаются размещения объявлений о работе — если сейчас сотрудников можно без ограничения искать на любых платформах, то с 1 января вакансия сперва должна появиться в Общереспубликанском банке вакансий (ОБВ).
Цель новшества — формировании единого информационного пространства для поиска работы. Так рынок труда станет более прозрачным, а все предложения о работе станут доступны в одном месте — на портале государственной службы занятости.
В течение 5 дней с момента появления вакансии работодатель уведомляет органы труда и занятости о наличии свободного места или принятии на работу соискателя.
Если вакансия свободна, работодатель обязан разместить ее в ОБВ. Затем он может по желанию дать объявление на других платформах, но с обязательной ссылкой на банк.
То же при размещении информации о вакансии на сайтах и в соцсетях работодателя — только с указанием ссылки на ОБВ.
Нарушение условий влечет за собой штраф: работодатель может потерять от 5 до 50 базовых (от 210 до 2100 рублей с 1 января).
