Девушка уволилась с предприятия, где нарушались права работников, но компенсацию ей не начислили. В итоге заплатили 5 400 рублей
Жительница Витебска, уволившаяся с местного предприятия из-за нарушений со стороны работодателя, не получила полагающуюся компенсацию. Женщина обратилась за помощью в Минтруда, и бывшего нанимателя ждал сюрприз.
Работая по контракту в организации по переработке молока и производству сыров, сотрудница потребовала увольнения из-за несоблюдения работодателем трудового законодательства. Однако после увольнения минимальную компенсацию, равную трем среднемесячным заработкам, девушке не выплатили — таким образом нарушили еще одну статью Трудового кодекса.
В результате по решению Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда с работодателя взыскали более 5400 рублей в пользу уволенной сотрудницы.
Кроме того, рассматривается вопрос о начале административного процесса в отношении виновного.
