Из-за «технического сбоя» бобруйчанка за год недополучила 1 600 рублей зарплаты. Как это вышло?
Мониторинг в одном из предприятий Бобруйска пошел на пользу работнице, у которой в течение года были сомнения по поводу размера зарплаты. Сумма в расчетном листке показалась женщине недостаточной, однако самой найти ошибку не удалось.
Также работнице не хватило смелости обратиться в бухгалтерию. Однако недочет нашел профсоюзный юрист.
Так как женщина является многодетной мамой, ей положен дополнительный выходной с сохранением среднего заработка. По документам все так и было, однако в табеле учета рабочего времени, этот день значился как обычный выходной «В», а не «ДМ», как положено.
Таким образом, по словам профсоюзного юриста, неверно были обозначены 42 пятницы и многодетной маме почти год начисляли усеченную зарплату.
— Объясняя свой промах, руководство убеждало, что случился технический сбой, — рассказал представитель профсоюза. Нанимателя обязали выплатить работнице средний заработок за 42 дня — 1600 рублей.
