В Минтруда напомнили, как правильно делить отпуск на части, чтобы не возникло проблем с нанимателем.
Трудовой отпуск можно делить на две части. Делается это по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в коллективном договоре. Очередность предоставления отпусков, в том случае, когда он делится на части, определяется графиком отпусков. Для это сотруднику необходимо сказать о своем желании использовать отпуск по частям в тот момент, когда составляется график.
В Минтруда отметили, что при разделении отпуска одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней. Это означает, что работник может использовать одну часть отпуска продолжительностью, например, 7 дней, но оставшаяся часть должна быть не менее 14 дней.
Исключения из правил прописываются в коллективных договорах или иных нормативных актах.
This post was published on 04.06.2023 10:38
Трагедия произошла сегодня в 16:50, сообщает Могилевское областное УВД.
Рыбак Иван Мазовка рассказал Onliner. by, что на видео зеркальный карп. Гигантскому размеру есть объяснение:
В сложной ситуации оказался брестчанин, по доверенности которого другие люди приобрели машину. Хотя транспортное средство белорус не покупал,…
В Щучине аферистам удалось настолько задурить голову пожилой женщине, что та не поверила ни реальным сотрудникам банка, ни милиции, которая…
О новом способе кражи аккаунтов пользователей сообщает телеграм-канал «Милиция Минска».
В Витебске ученик четвертого класса украл деньги с карт-счета учительницы, сообщает газета «Вiцьбiчы».