В Минтруда объяснили, на сколько частей можно разделить трудовой отпуск в Беларуси
В Минтруда напомнили, как правильно делить отпуск на части, чтобы не возникло проблем с нанимателем.
Трудовой отпуск можно делить на две части. Делается это по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в коллективном договоре. Очередность предоставления отпусков, в том случае, когда он делится на части, определяется графиком отпусков. Для это сотруднику необходимо сказать о своем желании использовать отпуск по частям в тот момент, когда составляется график.
В Минтруда отметили, что при разделении отпуска одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней. Это означает, что работник может использовать одну часть отпуска продолжительностью, например, 7 дней, но оставшаяся часть должна быть не менее 14 дней.
Исключения из правил прописываются в коллективных договорах или иных нормативных актах.
