В Могилёве директор частного предприятия 2 года не ходил в отпуск из-за невнимательности

На одном из частных предприятий Могилёва в ходе профсоюзного мониторинга выяснилось, что руководитель в течение двух лет не использовал отпуск и не получал предусмотренную коллективным договором единовременную материальную помощь.

Как пояснил директор, он считал, что положения документа касаются только подчинённых. Профсоюзный юрист обратил внимание на это упущение — в результате директору выплатили материальную помощь к отпуску за прошлый и текущий год. Общая сумма составила 500 белорусских рублей.

Кроме того, во время проверки обнаружилось, что руководитель часто по собственной инициативе и в силу производственной необходимости перерабатывал, совмещая свою должность с обязанностями водителя.

Главный правовой инспектор профсоюзной организации, проводивший проверку, отразил эти нарушения в рекомендациях и напомнил директору о норме 8-часового рабочего дня.

Примечательно, что сам руководитель, заняв должность, тянул с подписанием коллективного договора, но в итоге именно этот документ и защитил его права, отметили в профсоюзе.