Что нужно знать белорусам, если наниматель просит выйти из трудового отпуска пораньше, рассказали в Минтруда и соцзащиты.
В такой ситуации работник имеет право согласиться либо отказаться, поскольку инициатива на отзыв работника из отпуска исходит от нанимателя. Это может случиться по производственным причинам либо по иным обстоятельствам. При этом никаких взысканий за отказ в выходе из отпуска досрочно наниматель применить не может.
Дни, неиспользованные в связи с отзывом, работник может «догулять» позже в текущем году. А также перенести их на следующий год, но только при условии использования не менее 14 календарных дней в этом году. Также не исключена выплата денежной компенсации работнику.
Отмечается, что из отпуска нельзя отозвать несовершеннолетних и работников, которые имеют право на дополнительные отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда. Интересно, что беременных женщин и инвалидов работодатель отозвать из отпуска может.
Количество дней, на которые можно отозвать, законодатель не регулирует. Если условия для отзыва соблюдены, обязательно издается приказ, которым определяется количество дней (период), на который работник отзывается из отпуска и вид компенсации неиспользованный дней трудового отпуска.
This post was published on 03.08.2025 12:18
Фатограф з Іспаніі Анхель Ідальга апублікаваў здымкі i відэа, на якіх, паводле яго слоў, задакументавана…
Оператор мобильной связи А1 сообщил о завершении очередного этапа модернизации своей инфраструктуры в Могилевской области.…
У беларускай вёсцы Зябраўка з'явіўся незвычайны жыхар — вось ужо два тыдні тут назіраюць за…
Список самых популярных блюд в школьных столовых Беларуси возглавляют пельмени, блинчики с начинками (творог, корица,…
В Бобруйске будут судить индивидуального предпринимателя, которому инкриминировано уклонение от уплаты налогов, повлекшее причинение ущерба в крупном размере.
В начале следующей недели на Могилевщине пройдут кратковременные дожди и станет немного теплее.