Польша в качестве эксперимента вводит 4-дневную рабочую неделю без потери зарплаты

Работодателям предложено выбрать один из трёх вариантов:

• 6-часовой рабочий день,
• трехдневные выходные,
• дополнительные дни отпуска.

При этом наниматель гарантирует, что зарплаты работников не снизятся. Программа рассчитана на 15–18 месяцев и финансируется из Фонда труда. Общий бюджет — 10 млн злотых, один проект может получить до 1 млн.

Участие в программе добровольное и открытое для всех — от малого бизнеса до административных и НПО. Внедрять конкретную модель четырехдневки каждая организация сможет на свое усмотрение. Конечная цель — сократить рабочее время на 20% в год.

Пилотный проект продлится до полутора лет. По его итогам до ноября 2027 года планируется подготовить конкретные законодательные предложения по внедрению сокращенного рабочего времени.

Некоторые польские города и компании в рамках эксперимента уже перешли на сокращенную неделю. Например, в Влоцлавке и Лешно чиновники работают по 7 часов в день, сохраняя обслуживание жителей без изменений. А в компании Herbapol Poznań ввели 4-дневную неделю еще в 2024 году. Результат — рост выручки и снижение текучести кадров.

Минтруда Польши обосновывает необходимость реформы тем, что большое количество рабочих часов не всегда повышает эффективность, зато увеличение количества свободного времени позволит людям заводить семьи и дольше оставаться профессионально активными.

Подобные проекты — не новинка. Например, в 2023 году в Великобритании завершился эксперимент с внедрением четырехдневной рабочей недели. Работники, что вполне объяснимо, в восторге: на работе проводят меньше времени за те же деньги. Работодатели также не высказали сожаления: продуктивность сотрудников как минимум не снизилась, а в некоторых случаях даже выросла.