Машинист котельной 3-го разряда в октябре 2024 года был уволен. В приказе указывалась причина увольнения — прогулы. Однако мужчина работу не прогуливал, поэтому пошел в суд.
Как выяснилось, работник написал заявление о предоставлении ему социального отпуска по семейно-бытовым причинам. Заявление было завизировано ответственным сотрудником предприятия.
Со спокойной душой машинист не вышел на работу, однако впоследствии выяснилось, что приказ о предоставлении мужчине социального отпуска не был издан, о чем ему не сообщили. Наниматель же в свою очередь посчитал, что работник совершил прогулы.
Суд первой инстанции посчитал правым нанимателя. Тогда работник пошел в прокуратуру — там действия руководства нашли неправомерными, был составлен протест по судебному решению.
Суд второй инстанции согласился с доводами прокуратуры — мужчину восстановили на работе, выплатили средний заработок за время вынужденных прогулов и компенсировали моральный вред.
This post was published on 26.03.2025 10:06
Фатограф з Іспаніі Анхель Ідальга апублікаваў здымкі i відэа, на якіх, паводле яго слоў, задакументавана…
Оператор мобильной связи А1 сообщил о завершении очередного этапа модернизации своей инфраструктуры в Могилевской области.…
У беларускай вёсцы Зябраўка з'явіўся незвычайны жыхар — вось ужо два тыдні тут назіраюць за…
Список самых популярных блюд в школьных столовых Беларуси возглавляют пельмени, блинчики с начинками (творог, корица,…
В Бобруйске будут судить индивидуального предпринимателя, которому инкриминировано уклонение от уплаты налогов, повлекшее причинение ущерба в крупном размере.
В начале следующей недели на Могилевщине пройдут кратковременные дожди и станет немного теплее.