Зубной фельдшер попал под сокращение и в надежде избежать увольнения просил содействия у Могилевской областной организации профсоюза работников здравоохранения. Разбираясь в деле, правовой инспектор труда Максим Швед сумел найти «козырь».
Специалист рассказал, что нанимателю действительно предстояло исключить из штатного расписания некоторые должности, включая и обратившегося в профсоюз зубного фельдшера. Однако тщательный мониторинг выявил, что данного работника уволить нельзя.
А все дело в III группе инвалидности, которую имел заявитель, работая по контракту.
По словам профсоюзного юриста, это важное условие не учел руководитель, когда принимал решение о предстоящем увольнении.
После разъяснений правового инспектора наниматель создал комиссию для определения категорий работников, имеющих гарантии при сокращении.
Заявитель остался на своем рабочем месте в организации здравоохранения.
This post was published on 10.12.2024 13:34
На линию «112» позвонила жительница деревни Косово Витебского района и сообщила о том, что недалеко от ее дома…
В Беларуси есть своеобразная мода — делать поделки и кашпо для цветов из шин и устанавливать такие украшения во дворах и на клумбах…
Суд Партизанского района Минска вынес приговор музыканту Ивану Вабищевичу, известному также как Дядя Ваня.
Жительница Светлогорска, которая хотела найти спутника жизни, встретила на сайте знакомств одинокого мужчину. Их общение быстро перешло…
В Могилевском районе на водителя автобуса завели уголовное дело за нарушение ПДД, повлекшее причинение по неосторожности менее тяжких телесных…
Церемонию зажжения огней на главной елке Могилевщины проведут 16 декабря, начало мероприятия в 17.00, сообщает телеграм-канал «Могилев — мой…