В Могилеве зубной фельдшер попал под сокращение, но решил бороться за рабочее место. Получилось?
Зубной фельдшер попал под сокращение и в надежде избежать увольнения просил содействия у Могилевской областной организации профсоюза работников здравоохранения. Разбираясь в деле, правовой инспектор труда Максим Швед сумел найти «козырь».
Специалист рассказал, что нанимателю действительно предстояло исключить из штатного расписания некоторые должности, включая и обратившегося в профсоюз зубного фельдшера. Однако тщательный мониторинг выявил, что данного работника уволить нельзя.
А все дело в III группе инвалидности, которую имел заявитель, работая по контракту.
По словам профсоюзного юриста, это важное условие не учел руководитель, когда принимал решение о предстоящем увольнении.
После разъяснений правового инспектора наниматель создал комиссию для определения категорий работников, имеющих гарантии при сокращении.
Заявитель остался на своем рабочем месте в организации здравоохранения.
