Жительница Гомеля работала в медучреждении, но решила взять подработку уборщицей в другом месте, чтобы подкопить на пенсию, пишет 1prof. by.
«Ежегодно обращалась к нанимателю и устно, и письменно с просьбой предоставить мне трудовой отпуск, однако каждый раз получала отказ со словами: „Уборщице он не положен“», — рассказала гомельчанка.
Юрист, к которому обратилась женщина, подтвердил, что трудовой отпуск положен всем работникам, вне зависимости от должности и заключенного трудового договора (по основному месту работы или по совместительству).
Наниматель признал, что работнице действительно не давали отпуск, и предложил ей задним числом заключить договор подряда: в таком случае отпуск действительно не положен, а дни отдыха за 6 лет потерялись бы. Когда женщина отказалась его подписывать, ей компенсировали непредоставленный отпуск за 2 года.
Но и тут наниматель оказался неправ: компенсировать деньгами можно только часть отпуска, которая превышает 21 день, а в этой ситуации работница вообще не была в отпуске. В итоге нанимателю все-таки придется по закону отправить работницу в отпуск.
This post was published on 25.09.2024 16:17
Артисту было 62 года. Известно, что причиной смерти Мадянова стал рак легких.
Трагедия произошла еще в начале августа, но о ней стало известно только сейчас. В Люберцах…
Историями о счастливых семейных парах, которые нашли свою половинку на сайтах знакомств, сейчас никого не…
По результатам семи месяцев этого года строительная отрасль официально заняла первое место по темпам роста зарплат.
В этом году органы прокуратуры Могилевской области направили в суды 87 исков о взыскании средств, затраченных на обучение в вузах и ссузах,…
Инцидент случился 24 сентября в деревне Фортуны Бобруйского района, сообщает МЧС.