В Витебске суд рассмотрел иск работника к своему экс-нанимателю. Мужчина начал работать главным агрономом в мае 2023 года и подписал контракт на год. Затем контракт не продлили, хотя нарушений у мужчины не было. При этом работник был в предпенсионном возрасте.
По закону, если работнику до пенсии осталось меньше двух лет, то наниматель обязан продлить с ним контракт или заключить новый, чтобы он доработал это время.
Поскольку работодатель был обязан продлить контракт, мужчина просил в суде восстановить его на работе, взыскать в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула и выплатить ему 5 тысяч рублей моральной компенсации.
Бывший работодатель иск признал частично: согласился, что увольнение было незаконным, однако восстановить на работе мужчину не мог, так как должности главного агронома уже не было. При этом возразил против моральной компенсации.
Суд признал увольнение незаконным. Так как на прежней должности его не могли восстановить, мужчина согласился на выплату компенсации в размере 10 его зарплат (11 100 рублей). Также ему выплатят 500 рублей моральной компенсации.
This post was published on 31.07.2024 11:03
Фатограф з Іспаніі Анхель Ідальга апублікаваў здымкі i відэа, на якіх, паводле яго слоў, задакументавана…
Оператор мобильной связи А1 сообщил о завершении очередного этапа модернизации своей инфраструктуры в Могилевской области.…
У беларускай вёсцы Зябраўка з'явіўся незвычайны жыхар — вось ужо два тыдні тут назіраюць за…
Список самых популярных блюд в школьных столовых Беларуси возглавляют пельмени, блинчики с начинками (творог, корица,…
В Бобруйске будут судить индивидуального предпринимателя, которому инкриминировано уклонение от уплаты налогов, повлекшее причинение ущерба в крупном размере.
В начале следующей недели на Могилевщине пройдут кратковременные дожди и станет немного теплее.