В Минтруда рассказали, когда и на какой срок предоставляется отпуск по семейно-бытовым причинам
В Министерстве труда и социальной защиты рассказали про правила получения отпуска правила по семейно-бытовым причинам.
Продолжительность такого отпуска составляет не более 30 календарных дней в течение календарного года. При этом предоставляется данный отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, на локальном уровне нанимателем продолжительность отпуска может быть установлена не более 90 календарных дней без сохранения заработной платы.
Также определены причины, когда наниматель может предоставлять данный отпуск на срок не более трех с сохранением среднего заработка. Это рождение ребенка, регистрация заключения брака, смерть близких родственников (членов семьи), иные уважительные причины. Что касается последних, то они могут быть предусмотрены нанимателем в коллективном договоре или ином локальном правовом акте.
