В Минтруда рассказали, можно ли работать без обеда. Спойлер: можно, но не всем
Ответ на вопрос, может ли работник отказаться от обеденного перерыва, дали в Департаменте госинспекции труда Минтруда и соцзащиты.
Там пояснили, что после вступления в силу изменений в Трудовом кодексе с 1 января 2024 года перерыв для отдыха и питания по желанию работника может не предоставляться, но при установлении, что его рабочая смена будет длиться не более 4 часов.
«Полагаем, во избежание возможных споров целесообразно истребовать у работника письменное заявление (согласие) по данному вопросу», — отметили специалисты.
