Эксперимент с рабочей четырехдневкой в Великобритании показал интересные результаты. Они вам понравятся
Исследователи из Великобритании доказали, что четырехдневная рабочая неделя делает сотрудников счастливее, а компанию богаче.
Несмотря на то, что рабочее время сократилось на 20%, выручка компаний хоть и незначительно, но выросла — на 1,4%.
Кроме того, исследователи сравнили количество больничных, которые брали сотрудники при пятидневке и четырехдневке — при короткой рабочей неделе количество уходов на больничный сократилось на 65%.
Также ученые пришли к выводу, что при четырехдневке на 71% снижается риск выгорания на работе и сотрудники на 39% меньше подвержены стрессу. На 57% снизилось количество увольнений.
После анализа данных 92% компаний, которые участвовали в эксперименте, решили оставить четырехдневку.
По сути, эксперимент не удался только у двух компаний из 61: новый график не прижился в крупной компании, где у сотрудников значительно выросла рабочая нагрузка, а также в креативной фирме — там люди все равно продолжали делиться идеями в чате круглые сутки.
