Профсоюз помог незаконно уволенному работнику в Могилеве восстановить свои права. Такое возможно?
Председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков рассказал БелТа, как организация отстояла права незаконно уволенного работника могилевского предприятия ЖКХ.
Мужчину приняли на работу и заключили с ним контракт на один год. Спустя 6 месяцев он получил уведомление о переводе на другую работу. В итоге, мужчина от перевода отказался и его уволили. За помощью могилевчанин обратился в профсоюз.
После проверки документов профсоюзный юрист пришла к выводу о незаконности увольнения: мужчине предложили перевод на другую должность с изменением трудовой функции, а это предполагает заключение нового трудового договора. Согласие на перевод он не дал. Увольнение за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда — незаконно.
Правовой инспектор труда выдала нанимателю рекомендацию восстановить мужчину на работе, однако руководитель предприятия ее проигнорировал. Пришлось обращаться в суд.
Профсоюзный юрист помогла мужчине подготовить исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. Работник восстановлен в прежней должности. Судом также принято решение о выплате 1300 рублей среднего заработка за время вынужденного прогула и 500 рублей компенсации морального вреда.
