В телеграм-канале Национального центра защиты персональных данных Минтруда пояснили, может ли работодатель установить камеру видеонаблюдения на рабочем месте сотрудника.
Видеонаблюдение допускается, но только при наличии специфических обстоятельств, требующих постоянного контроля за деятельностью и поведением работника.
Например, видеонаблюдение за работниками на рабочих местах можно вести:
— при наличии высокой степени рисков, связанных с опасными условиями труда (на строительных площадках, травмоопасных производствах и подобных объектах);
— при работе с материальными ценностями (кассиров на торговых объектах, в банках и т. п.) или связанной с непрерывным обслуживанием клиентов.
Видеонаблюдение за офисными работниками или установка камер на рабочих местах выборочно для отдельных сотрудников считается незаконной и нарушает положения 4 статьи Закона «О защите персональных данных».
This post was published on 15.06.2023 10:28
Фатограф з Іспаніі Анхель Ідальга апублікаваў здымкі i відэа, на якіх, паводле яго слоў, задакументавана…
Оператор мобильной связи А1 сообщил о завершении очередного этапа модернизации своей инфраструктуры в Могилевской области.…
У беларускай вёсцы Зябраўка з'явіўся незвычайны жыхар — вось ужо два тыдні тут назіраюць за…
Список самых популярных блюд в школьных столовых Беларуси возглавляют пельмени, блинчики с начинками (творог, корица,…
В Бобруйске будут судить индивидуального предпринимателя, которому инкриминировано уклонение от уплаты налогов, повлекшее причинение ущерба в крупном размере.
В начале следующей недели на Могилевщине пройдут кратковременные дожди и станет немного теплее.