За вами на работе наблюдает камера? Рассказываем, в каких случаях это допустимо
В телеграм-канале Национального центра защиты персональных данных Минтруда пояснили, может ли работодатель установить камеру видеонаблюдения на рабочем месте сотрудника.
Видеонаблюдение допускается, но только при наличии специфических обстоятельств, требующих постоянного контроля за деятельностью и поведением работника.
Например, видеонаблюдение за работниками на рабочих местах можно вести:
— при наличии высокой степени рисков, связанных с опасными условиями труда (на строительных площадках, травмоопасных производствах и подобных объектах);
— при работе с материальными ценностями (кассиров на торговых объектах, в банках и т. п.) или связанной с непрерывным обслуживанием клиентов.
Видеонаблюдение за офисными работниками или установка камер на рабочих местах выборочно для отдельных сотрудников считается незаконной и нарушает положения 4 статьи Закона «О защите персональных данных».
