В Минтруда напомнили, как правильно делить отпуск на части, чтобы не возникло проблем с нанимателем.
Трудовой отпуск можно делить на две части. Делается это по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в коллективном договоре. Очередность предоставления отпусков, в том случае, когда он делится на части, определяется графиком отпусков. Для это сотруднику необходимо сказать о своем желании использовать отпуск по частям в тот момент, когда составляется график.
В Минтруда отметили, что при разделении отпуска одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней. Это означает, что работник может использовать одну часть отпуска продолжительностью, например, 7 дней, но оставшаяся часть должна быть не менее 14 дней.
Исключения из правил прописываются в коллективных договорах или иных нормативных актах.
This post was published on 04.06.2023 10:38
Фатограф з Іспаніі Анхель Ідальга апублікаваў здымкі i відэа, на якіх, паводле яго слоў, задакументавана…
Оператор мобильной связи А1 сообщил о завершении очередного этапа модернизации своей инфраструктуры в Могилевской области.…
У беларускай вёсцы Зябраўка з'явіўся незвычайны жыхар — вось ужо два тыдні тут назіраюць за…
Список самых популярных блюд в школьных столовых Беларуси возглавляют пельмени, блинчики с начинками (творог, корица,…
В Бобруйске будут судить индивидуального предпринимателя, которому инкриминировано уклонение от уплаты налогов, повлекшее причинение ущерба в крупном размере.
В начале следующей недели на Могилевщине пройдут кратковременные дожди и станет немного теплее.