Можно ли прийти на работу чуть позже, если задерживаешься по вечерам — объяснили в Минтруда
Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты пояснил, может ли работник опаздывать на работу, если уходит с нее позже положенного.
Если прийти на работу на 20 минут раньше — это не переработка, а вот если на 20 минут позже — это опоздание, поясняют в Минтруда.
Мало того, ранний приход на работу не дает работнику право уйти раньше.
«Уход с работы раньше установленного времени ее окончания — нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок)», — сообщили в Департаменте.
Наниматель не обязан оплачивать работу за пределами рабочего времени работника, если переработка произведена по инициативе работника без ведома нанимателя.
«Нельзя опаздывать на работу, даже если потом вы уходите позже», — резюмировали в ведомстве.
