В Минтруда рассказали, за кем можно вести видеонаблюдение на рабочем месте

Итак, видеонаблюдение на рабочих местах установить можно:

• при наличии высокой степени рисков, связанных с опасными условиями труда (на строительных площадках, травмоопасных производствах и т. п.);
• при работе с материальными ценностями (кассиры на торговых объектах, в банках и т. п.);
• если деятельность связана с непрерывным обслуживанием клиентов.

Видеонаблюдение за офисными работниками или установка камер на рабочих местах выборочно для отдельных сотрудников считается незаконной и нарушает положения 4 статьи Закона «О защите персональных данных».