Почему выпускникам зарубежных вузов сложно найти достойную работу на родине?

  • 10 июня 2018, 12:23
  • 58
  • 0



Как законодательство дискриминирует тех, кто получил образование за рубежом, а общество видит в них дестабилизаторов.

Заявив о готовности интернационализации системы высшего образования, Беларусь не провела никаких подготовительных мероприятий, чтобы дать возвращающимся из-за границы образованным людям возможность работать на родине. Чтобы сделать кадровую политику более актуальной, координатор агентства «Тваё заўтра» Инна Кулей рекомендует воспользоваться опытом постсоветских стран.

− Когда в Грузии в 2004-2008 годах проводились реформы, к работе над ними активно привлекали людей, получивших опыт в зарубежных странах, − привела пример эксперт во время дискуссии «Где Беларусь на карте Болонского процесса?», организованной Минским хабом Global Shapers.

Инна Кулей

Западные университеты, как правило, сотрудничают с различными корпорациями, общественными организациями, научными центрами. Именно такое сотрудничество наряду с передовыми теоретическими знаниями дает хороший практический опыт, отсутствием которого часто страдают постсоветские высшие учебные заведения, отмечает координатор агентства «Тваё заўтра». Такие молодые люди, к тому же, свободно владеют одним или несколькими иностранными языками, включая профессиональную лексику.

Но белорусы, которые отучились за границей и хотят устроиться на работу в Беларуси, натыкаются на стену непонимания в обществе и бюрократические проволочки.

В профессиональном плане больше возможностей трудоустроиться у выпускников технических специальностей и тех, кто связан с информационным технологиями. Выпускникам гуманитарных факультетов намного сложней, как по объективным причинам, так и из-за отличий в обучении. Не менее сложно устроиться в Беларуси тем, кто получил новейшие профессии, которые только появляются на белорусском рынке.

Практически всех их ждет усложненный процесс признания зарубежных дипломов, особенно для выпускников магистратуры и докторантуры. Многие отмечают невозможность поступить на госслужбу из-за отсутствия свободного рынка вакансий на государственные должности.

− Крайне редки случаи, когда можно увидеть открытую вакансию в известных государственных структурах, особенно если это управленческая среда, доступную для выпускников не только зарубежных университетов, но и белорусских. Ведь кузница кадров, в основном, это Академия управления при президенте, и система попадания во власть достаточно закрыта, − отмечает Инна Кулей.

Среди обывателей, в свою очередь, бытует мнение, что отучившиеся за границей молодые люди — это дестабилизаторы, которых неизвестно чему учили за рубежом, а раз они не устроились за границей, значит, неудачники.

Столкнувшись с такими проблемами многие выпускники задумываются о том, чтобы снова уехать из Беларуси. Их и так возвращается на родину все меньше — если раньше после учебы в страну возвращалось около 60% выпускников, то после кризиса их число сократилось. Чаще всего решают вернуться те, кто старше 25 лет.

Эксперт считает, что в Беларуси не хватает программы адвокатирования, которая бы продвигала интересы вернувшихся на родину молодых людей и стимулировала исключить из законодательства дискриминирующие их положения.

− У белорусских студентов есть преференции — они считаются молодыми специалистами, для них есть возможности трудоустройства, хоть иногда и спорные. Но как минимум государство их видит и в какой-то степени готово отвечать их потребностям. Но у группф белорусов, которые учатся самостоятельно или уезжают учиться в по программам обмена а рамках Болонской системы, нет никаких ни преференций, ни достаточных возможностей, − считает эксперт.


Наталья Колесниченко, Завтра твоей страны

Мы создали канал в Телеграме для того, чтобы быстро рассказывать вам новости → https://t.me/mogilevonline



Люди в материале: Инна Кулей (11)

Метки: Общество (18467), Образование (452)

Комментарии правила




Самое обсуждаемое




Самое читаемое